Jak sprawdzić agencję pracy przed wyjazdem do Niemiec lub Austrii? Nie daj się oszukać!
Planujesz pracę w Niemczech lub pracę w Austrii? Zanim spakujesz torbę i wyjedziesz do pracy za granicą, poświęć kilka minut na sprawdzenie agencji pracy.
Wyobraź sobie, że ruszasz w drogę licząc na dobrą pracę za granicą. Na miejscu okazuje się jednak, że stawka jest niższa niż obiecywano, zakwaterowanie wygląda zupełnie inaczej niż na zdjęciach, a osoba, która miała pomagać w razie problemów, przestaje odbierać telefon.
Niestety takie sytuacje nadal się zdarzają.
Dlatego zanim podpiszesz dokumenty i wyjedziesz do pracy w Niemczech lub Austrii, warto sprawdzić, czy agencja pośrednictwa pracy działa legalnie. To może uchronić Cię przed utratą pieniędzy, stresem i rozczarowaniem.
Krok 1. Sprawdź, czy agencja pracy działa legalnie
Podczas rozmowy o ofercie pracy za granicą poproś rekrutera o numer KRAZ albo sprawdź go samodzielnie.
Każda legalnie działająca w Polsce agencja pośrednictwa pracy oraz agencja pracy tymczasowej powinna posiadać wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ).
Wystarczy wejść na stronę KRAZ i wpisać nazwę firmy lub numer certyfikatu:
https://stor.praca.gov.pl/portal/kraz/kraz-przeglad
Sprawdzenie zajmuje mniej niż minutę.
Jeżeli firma nie chce podać numeru KRAZ lub nie figuruje w rejestrze, powinna zapalić Ci się czerwona lampka.
Dlaczego wpis do KRAZ jest ważny?
Wpis do KRAZ oznacza, że agencja pracy spełniła wymagania niezbędne do legalnego prowadzenia działalności związanej z pośrednictwem pracy lub pracą tymczasową.
Dodatkowo działalność takich podmiotów podlega określonym przepisom i może być kontrolowana przez właściwe instytucje.
Nie daje to gwarancji idealnej współpracy, ale znacząco ogranicza ryzyko związane z korzystaniem z usług przypadkowych pośredników oferujących pracę za granicą.
Krok 2. Poproś o umowę kierowania do pracy za granicą
To jeden z najważniejszych dokumentów, jakie powinieneś otrzymać przed wyjazdem.
Wiele osób myli go z umową o pracę.
Umowa kierowania do pracy za granicą nie jest umową o pracę.
Umowę o pracę podpiszesz najczęściej z zagranicznym pracodawcą lub zagraniczną agencją zatrudnienia.
Natomiast umowa kierowania do pracy za granicą jest dokumentem, który polska agencja ma obowiązek przekazać Ci przed wyjazdem. Potwierdza ona warunki wyjazdu oraz współpracy i jest jednym z elementów podlegających kontroli.
Dokument powinien zostać przekazany pracownikowi na piśmie jeszcze przed wyjazdem.
Co powinno znaleźć się w umowie kierowania do pracy za granicą?
Między innymi:
- dane pracodawcy zagranicznego,
- kraj i miejsce wykonywania pracy,
- stanowisko pracy,
- rodzaj wykonywanych obowiązków,
- wysokość wynagrodzenia,
- informacje dotyczące zakwaterowania,
- warunki ubezpieczenia,
- zasady podróży do miejsca pracy i powrotu do Polski,
- okres zatrudnienia.
Jeżeli nie otrzymujesz takich informacji lub słyszysz, że „wszystko wyjaśni się na miejscu”, zachowaj szczególną ostrożność.
Krok 3. Sprawdź opinie o agencji pracy
Opinie w internecie mogą być pomocne, ale warto patrzeć na nie szerzej niż przez pryzmat pojedynczych komentarzy.
Zwróć uwagę:
jak długo firma działa na rynku,
- czy odpowiada na negatywne opinie,
- czy pojawiają się powtarzające się uwagi dotyczące wynagrodzeń lub zakwaterowania,
- czy pracownicy opisują rzeczywiste doświadczenia związane z pracą za granicą.
Firma działająca od wielu lat zwykle posiada historię współpracy z pracownikami i większą liczbę opinii, które pozwalają wyciągnąć bardziej wiarygodne wnioski.
Krok 4. Dowiedz się, kto będzie Ci pomagał za granicą
To jeden z najczęściej pomijanych elementów podczas wyboru agencji pracy.
Zapytaj:
- kto będzie Twoim opiekunem,
- do kogo zadzwonisz w razie problemów,
- kto pomoże w kontakcie z pracodawcą,
- kto wesprze Cię w sprawach związanych z zakwaterowaniem,
- kto pomoże załatwić formalności lub urlop.
Dobra agencja nie kończy swojej pracy w dniu wyjazdu pracownika.
Nie daj się oszukać pośrednikowi. Sprawdź agencję przed wyjazdem w 1 minutę!
Bezpieczna praca za granicą zaczyna się jeszcze w Polsce.
Przed wyjazdem zawsze:
✅ sprawdź numer KRAZ,
✅ zweryfikuj agencję pracy w rejestrze,
✅ poproś o umowę kierowania do pracy za granicą,
✅ przeczytaj dokumenty przed podpisaniem,
✅ upewnij się, kto będzie Twoim kontaktem podczas pobytu za granicą.
Chcesz wiedzieć więcej o pracy w Austrii i Niemczech?
Na blogu Club Silesius znajdziesz praktyczne informacje dotyczące pracy w Austrii, pracy w Niemczech, wynagrodzeń, diet, zakwaterowania, dokumentów, urlopów oraz codziennego życia za granicą.
Warto przeczytać również:
https://clubsilesius.pl/wynagrodzenie-w-austrii-2026-r/
Prawdziwy dzień pracy na budowie w Austrii!
Jeżeli masz pytania dotyczące wyjazdu do pracy za granicą, dokumentów lub warunków zatrudnienia, skontaktuj się z nami.
📞 Tel. 538 373 894
📧 praca@csopole.pl
Nawet jeśli jeszcze nie szukasz konkretnej oferty pracy w Niemczech lub Austrii, chętnie podpowiemy, na co zwrócić uwagę przed wyjazdem.
Dołącz do naszego kanału WhatsApp z aktualnymi ofertami pracy:
https://whatsapp.com/channel/0029Vb6qndoKLaHvwbefLR45
Odwiedź również nasz kanał YouTube:
https://www.youtube.com/@pracawAustrii
Im więcej wiesz przed wyjazdem, tym bezpieczniej i spokojniej pracuje się za granicą.
