Jak sprawdzić agencję pracy przed wyjazdem do Niemiec lub Austrii? Rejestr KRAZ

Informacje związane z pracą za granicą

Jak sprawdzić agencję pracy przed wyjazdem do Niemiec lub Austrii? Nie daj się oszukać!
Planujesz pracę w Niemczech lub pracę w Austrii? Zanim spakujesz torbę i wyjedziesz do pracy za granicą, poświęć kilka minut na sprawdzenie agencji pracy.
Wyobraź sobie, że ruszasz w drogę licząc na dobrą pracę za granicą. Na miejscu okazuje się jednak, że stawka jest niższa niż obiecywano, zakwaterowanie wygląda zupełnie inaczej niż na zdjęciach, a osoba, która miała pomagać w razie problemów, przestaje odbierać telefon.
Niestety takie sytuacje nadal się zdarzają.
Dlatego zanim podpiszesz dokumenty i wyjedziesz do pracy w Niemczech lub Austrii, warto sprawdzić, czy agencja pośrednictwa pracy działa legalnie. To może uchronić Cię przed utratą pieniędzy, stresem i rozczarowaniem.

Krok 1. Sprawdź, czy agencja pracy działa legalnie
Podczas rozmowy o ofercie pracy za granicą poproś rekrutera o numer KRAZ albo sprawdź go samodzielnie.
Każda legalnie działająca w Polsce agencja pośrednictwa pracy oraz agencja pracy tymczasowej powinna posiadać wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ).
Wystarczy wejść na stronę KRAZ i wpisać nazwę firmy lub numer certyfikatu:
https://stor.praca.gov.pl/portal/kraz/kraz-przeglad
Sprawdzenie zajmuje mniej niż minutę.
Jeżeli firma nie chce podać numeru KRAZ lub nie figuruje w rejestrze, powinna zapalić Ci się czerwona lampka.

Dlaczego wpis do KRAZ jest ważny?
Wpis do KRAZ oznacza, że agencja pracy spełniła wymagania niezbędne do legalnego prowadzenia działalności związanej z pośrednictwem pracy lub pracą tymczasową.
Dodatkowo działalność takich podmiotów podlega określonym przepisom i może być kontrolowana przez właściwe instytucje.
Nie daje to gwarancji idealnej współpracy, ale znacząco ogranicza ryzyko związane z korzystaniem z usług przypadkowych pośredników oferujących pracę za granicą.

Krok 2. Poproś o umowę kierowania do pracy za granicą
To jeden z najważniejszych dokumentów, jakie powinieneś otrzymać przed wyjazdem.
Wiele osób myli go z umową o pracę.

Umowa kierowania do pracy za granicą nie jest umową o pracę.
Umowę o pracę podpiszesz najczęściej z zagranicznym pracodawcą lub zagraniczną agencją zatrudnienia.
Natomiast umowa kierowania do pracy za granicą jest dokumentem, który polska agencja ma obowiązek przekazać Ci przed wyjazdem. Potwierdza ona warunki wyjazdu oraz współpracy i jest jednym z elementów podlegających kontroli.
Dokument powinien zostać przekazany pracownikowi na piśmie jeszcze przed wyjazdem.
Co powinno znaleźć się w umowie kierowania do pracy za granicą?
Między innymi:
- dane pracodawcy zagranicznego,
- kraj i miejsce wykonywania pracy,
- stanowisko pracy,
- rodzaj wykonywanych obowiązków,
- wysokość wynagrodzenia,
- informacje dotyczące zakwaterowania,
- warunki ubezpieczenia,
- zasady podróży do miejsca pracy i powrotu do Polski,
- okres zatrudnienia.
Jeżeli nie otrzymujesz takich informacji lub słyszysz, że „wszystko wyjaśni się na miejscu”, zachowaj szczególną ostrożność.

Krok 3. Sprawdź opinie o agencji pracy
Opinie w internecie mogą być pomocne, ale warto patrzeć na nie szerzej niż przez pryzmat pojedynczych komentarzy.
Zwróć uwagę:
jak długo firma działa na rynku,
- czy odpowiada na negatywne opinie,
- czy pojawiają się powtarzające się uwagi dotyczące wynagrodzeń lub zakwaterowania,
- czy pracownicy opisują rzeczywiste doświadczenia związane z pracą za granicą.
Firma działająca od wielu lat zwykle posiada historię współpracy z pracownikami i większą liczbę opinii, które pozwalają wyciągnąć bardziej wiarygodne wnioski.

Krok 4. Dowiedz się, kto będzie Ci pomagał za granicą
To jeden z najczęściej pomijanych elementów podczas wyboru agencji pracy.
Zapytaj:
- kto będzie Twoim opiekunem,
- do kogo zadzwonisz w razie problemów,
- kto pomoże w kontakcie z pracodawcą,
- kto wesprze Cię w sprawach związanych z zakwaterowaniem,
- kto pomoże załatwić formalności lub urlop.
Dobra agencja nie kończy swojej pracy w dniu wyjazdu pracownika.

Nie daj się oszukać pośrednikowi. Sprawdź agencję przed wyjazdem w 1 minutę!
Bezpieczna praca za granicą zaczyna się jeszcze w Polsce.
Przed wyjazdem zawsze:
✅ sprawdź numer KRAZ,
✅ zweryfikuj agencję pracy w rejestrze,
✅ poproś o umowę kierowania do pracy za granicą,
✅ przeczytaj dokumenty przed podpisaniem,
✅ upewnij się, kto będzie Twoim kontaktem podczas pobytu za granicą.
Chcesz wiedzieć więcej o pracy w Austrii i Niemczech?
Na blogu Club Silesius znajdziesz praktyczne informacje dotyczące pracy w Austrii, pracy w Niemczech, wynagrodzeń, diet, zakwaterowania, dokumentów, urlopów oraz codziennego życia za granicą.
Warto przeczytać również:
https://clubsilesius.pl/wynagrodzenie-w-austrii-2026-r/

Prawdziwy dzień pracy na budowie w Austrii!

Jeżeli masz pytania dotyczące wyjazdu do pracy za granicą, dokumentów lub warunków zatrudnienia, skontaktuj się z nami.
📞 Tel. 538 373 894
📧 praca@csopole.pl
Nawet jeśli jeszcze nie szukasz konkretnej oferty pracy w Niemczech lub Austrii, chętnie podpowiemy, na co zwrócić uwagę przed wyjazdem.
Dołącz do naszego kanału WhatsApp z aktualnymi ofertami pracy:
https://whatsapp.com/channel/0029Vb6qndoKLaHvwbefLR45
Odwiedź również nasz kanał YouTube:
https://www.youtube.com/@pracawAustrii
Im więcej wiesz przed wyjazdem, tym bezpieczniej i spokojniej pracuje się za granicą.
 
 
 

Diety w Austrii – kiedy nie są wypłacane?

Informacje związane z pracą za granicą

Diety w Austrii – kiedy nie są wypłacane?
Pracując w Austrii, wielu pracowników otrzymuje dodatkowo:
30 € diety dziennej netto,
17 € dodatku na zakwaterowanie netto.
Warto jednak wiedzieć, że diety w Austrii najczęściej przysługują wyłącznie za dni faktycznie przepracowane.
Oznacza to, że za:
-urlop,
-chorobowe,
-dzień świąteczny,
-dzień wolny,
pracownik zazwyczaj otrzymuje wynagrodzenie liczone tylko ze stawki brutto, bez dodatków takich jak diety w Austrii czy dodatek noclegowy.

Diety w Austrii a dni wolne
W praktyce oznacza to, że:
-podczas urlopu,
-L4,
-święta,
-postoju,
diety w Austrii zazwyczaj nie są naliczane.
Dlatego wypłata może być zauważalnie niższa.

📌 Przykład:
W maju często wypadają 3 dni wolne związane ze świętami.
Jeżeli diety w Austrii wynoszą 30 € dziennie, oznacza to nawet:
3 × 30 € = 90 € netto mniej samej diety.
Jeżeli doliczany jest jeszcze dodatek 17 € na zakwaterowanie, różnica może być jeszcze większa.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, ile wynoszą diety w Austrii i jak wpływają na wynagrodzenie, przeczytaj również:
 
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o dietach, sposobie ich naliczania i tym, ile realnie mogą zwiększyć wypłatę w Austrii, przeczytaj również nasz artykuł:
➡️ Diety w Austrii – jak są wypłacane i ile wynoszą?
https://clubsilesius.pl/diety-w-austrii-robia-roznice-sprawdz-jak-sa-wyplacane-i-ile-wynosza/
 
Sprawdź również:
➡️ Święta w Austrii – co warto wiedzieć?
https://clubsilesius.pl/swieto-w-niedziele-w-austrii/

Czy wiesz, że pieniądze z odprawy w Austrii już na Ciebie czekają?

Informacje związane z pracą za granicą

Czy wiesz, że pieniądze z odprawy w Austrii już na Ciebie czekają? Sprawdź BUAK BVK (Betriebliche Vorsorgekasse)

Wielu pracowników budowlanych wraca z Austrii i nawet nie zdaje sobie sprawy, że zostawiło tam swoje pieniądze. Nie chodzi o niewypłaconą pensję ani o jakieś dodatki. Chodzi o odprawę, która została dla nich odłożona w trakcie pracy i dziś po prostu czeka na wypłatę.

Jeśli pracowałeś w Austrii, bardzo możliwe, że dotyczy to również Ciebie.

🔹Skąd biorą się pieniądze z odprawy w BUAK BVK?

Podczas pracy w Austrii pracodawca miał obowiązek odkładać część Twojego wynagrodzenia do specjalnego funduszu. To właśnie BUAK BVK. Około 1,53% Twojej pensji brutto trafiało tam regularnie, niezależnie od tego, czy byłeś tego świadomy.

Z czasem tworzy się z tego konkretna kwota. W przypadku krótszej pracy może to być kilkaset euro, ale przy kilku latach zatrudnienia często są to już tysiące euro. Wiele osób jest zaskoczonych, ile faktycznie udało się uzbierać.

🔹 Te pieniądze już są Twoje

Najważniejsze jest to, że środki zgromadzone w BUAK BVK należą do Ciebie. Nie przepadają po zakończeniu pracy, nie znikają i nie wracają do pracodawcy. Są przypisane do Twojego nazwiska i czekają, aż zdecydujesz się je wypłacić.

Problem polega na tym, że nikt nie robi tego za Ciebie. Jeśli nie podejmiesz działania, pieniądze po prostu dalej będą leżeć w systemie.

🔹 Nowy sposób dostępu – szybciej i prościej

Jeszcze niedawno sprawdzanie takich informacji było trudniejsze i wymagało więcej formalności. Dziś wygląda to zupełnie inaczej.

Otrzymujesz pismo, w którym znajduje się kod QR oraz kod dostępu. To właśnie one pozwalają Ci zalogować się do systemu i sprawdzić swoje środki.

Po wejściu na konto widzisz dokładnie, ile pieniędzy zostało odłożonych, jak wyglądała historia składek i czy spełniasz warunki do wypłaty. Dla wielu osób to moment zaskoczenia, bo dopiero wtedy widzą realną kwotę.

🔹 Jak wygląda wnioskowanie o wypłatę?

Jeśli zakończyłeś pracę w Austrii i masz odpowiedni staż składkowy, możesz od razu przejść do złożenia wniosku.

Aby otrzymać pieniądze, musisz spełnić dwa warunki:

• zakończyć zatrudnienie w Austrii
• mieć minimum 3 lata składkowe (łącznie)

Po spełnieniu tych warunków możesz złożyć wniosek o wypłatę.

Szukasz pracy w Austrii lub w Niemczech?

Jeśli planujesz wrócić do pracy w Austrii lub szukasz sprawdzonej oferty:

👉 sprawdź aktualne oferty na kanale WhatsApp:
https://whatsapp.com/channel/0029Vb6qndoKLaHvwbefLR45

Nowe oferty pojawiają się regularnie – warto być na bieżąco 👍

📺 zobacz, jak wygląda praca i zarobki w Austrii na YouTube:
https://www.youtube.com/@pracawAustrii

Zasiłek dla bezrobotnych w Austrii

Informacje związane z pracą za granicą

Zasiłek dla bezrobotnych w Austrii (Arbeitslosengeld) to świadczenie wypłacane przez Arbeitsmarktservice (AMS) osobom, które utraciły pracę i spełniają określone warunki ubezpieczeniowe.

Temat jest szczególnie istotny dla pracowników budowlanych pracujących w Austrii, którzy często mają przerwę zimową trwającą 3–4 miesiące. W 2026 roku wchodzą jednak nowe regulacje dotyczące możliwości dorabiania podczas pobierania zasiłku.

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w Austrii?

Prawo do świadczenia mają osoby, które:

• są zdolne do pracy,
• są bezrobotne i aktywnie poszukują zatrudnienia,
• podlegały obowiązkowemu ubezpieczeniu od bezrobocia,
• złożyły wniosek w AMS.

Pierwszy wniosek

Osoby powyżej 25 lat muszą wykazać:

• minimum 52 tygodnie zatrudnienia w ciągu ostatnich 24 miesięcy.

Osoby poniżej 25 lat:

• minimum 26 tygodni zatrudnienia w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Ile wynosi zasiłek w Austrii?

Podstawowa wysokość świadczenia to:

55% dziennego dochodu netto.

Możliwe dodatki:

• dodatek rodzinny,
• kwota uzupełniająca.

Jak długo można pobierać Arbeitslosengeld?

Minimalny okres: 20 tygodni

Możliwe przedłużenia:

• 30 tygodni – przy 3 latach zatrudnienia w ciągu 5 lat,
• 39 tygodni – po ukończeniu 40 lat i 6 latach pracy w ciągu 10 lat,
• 52 tygodnie – po ukończeniu 50 lat i 9 latach pracy w ciągu 15 lat.

Nowe regulacje 2026 – czy można dorabiać do zasiłku?

Od 2026 roku zmieniają się zasady dotyczące tzw. Geringfügigkeit (Minijob) podczas pobierania zasiłku.

Limit dorabiania w 2026 roku:  551,10 € miesięcznie

Jednak nowe przepisy są bardziej restrykcyjne.

Kto może dorabiać podczas pobierania zasiłku?

Od 2026 roku możliwość dorabiania do limitu 551,10 € przysługuje tylko określonym grupom:

• osoby, które przez min. 26 tygodni pracowały już w niepełnym wymiarze i kontynuują tę pracę po utracie głównego zatrudnienia,
• osoby wracające po długiej chorobie lub rehabilitacji (maksymalnie 26 tygodni),
• osoby bezrobotne od co najmniej roku – przez maksymalnie 6 miesięcy,
• osoby 50+ oraz osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które pobierają świadczenie od minimum roku – bez ograniczeń czasowych.

Kto nie będzie mógł dorabiać?

Pozostałe osoby bezrobotne w praktyce stracą możliwość pracy na drobnym etacie w czasie pobierania zasiłku.

To istotna zmiana dla pracowników sezonowych, w tym dla branży budowlanej.

Czy można przenieść zasiłek do Polski?

Tak. Zasiłek można transferować do Polski na maksymalnie 3 miesiące, pod warunkiem:

• pobierania świadczenia w Austrii przez min. 4 tygodnie,
• uzgodnienia transferu z AMS,
• rejestracji w polskim urzędzie pracy w ciągu 7 dni.

Czy zasiłek trzeba wykazać w rozliczeniu podatkowym?

Tak. Arbeitslosengeld należy uwzględnić w rocznej deklaracji podatkowej w Austrii.

Skontaktuj się z nami.

Napisz: praca@csopole.pl
Zadzwoń: 538 373 894
Dołącz do naszego kanału WhatsApp z aktualnymi informacjami i ofertami pracy:
https://whatsapp.com/channel/0029Vb6qndoKLaHvwbefLR45

Zapraszamy także na nasz kanał YouTube:
https://www.youtube.com/@pracawAustrii