Czy wiesz, że pieniądze z odprawy w Austrii już na Ciebie czekają? Sprawdź BUAK BVK (Betriebliche Vorsorgekasse)
Wielu pracowników budowlanych wraca z Austrii i nawet nie zdaje sobie sprawy, że zostawiło tam swoje pieniądze. Nie chodzi o niewypłaconą pensję ani o jakieś dodatki. Chodzi o odprawę, która została dla nich odłożona w trakcie pracy i dziś po prostu czeka na wypłatę.
Jeśli pracowałeś w Austrii, bardzo możliwe, że dotyczy to również Ciebie.
🔹Skąd biorą się pieniądze z odprawy w BUAK BVK?
Podczas pracy w Austrii pracodawca miał obowiązek odkładać część Twojego wynagrodzenia do specjalnego funduszu. To właśnie BUAK BVK. Około 1,53% Twojej pensji brutto trafiało tam regularnie, niezależnie od tego, czy byłeś tego świadomy.
Z czasem tworzy się z tego konkretna kwota. W przypadku krótszej pracy może to być kilkaset euro, ale przy kilku latach zatrudnienia często są to już tysiące euro. Wiele osób jest zaskoczonych, ile faktycznie udało się uzbierać.
🔹 Te pieniądze już są Twoje
Najważniejsze jest to, że środki zgromadzone w BUAK BVK należą do Ciebie. Nie przepadają po zakończeniu pracy, nie znikają i nie wracają do pracodawcy. Są przypisane do Twojego nazwiska i czekają, aż zdecydujesz się je wypłacić.
Problem polega na tym, że nikt nie robi tego za Ciebie. Jeśli nie podejmiesz działania, pieniądze po prostu dalej będą leżeć w systemie.
🔹 Nowy sposób dostępu – szybciej i prościej
Jeszcze niedawno sprawdzanie takich informacji było trudniejsze i wymagało więcej formalności. Dziś wygląda to zupełnie inaczej.
Otrzymujesz pismo, w którym znajduje się kod QR oraz kod dostępu. To właśnie one pozwalają Ci zalogować się do systemu i sprawdzić swoje środki.
Po wejściu na konto widzisz dokładnie, ile pieniędzy zostało odłożonych, jak wyglądała historia składek i czy spełniasz warunki do wypłaty. Dla wielu osób to moment zaskoczenia, bo dopiero wtedy widzą realną kwotę.
🔹 Jak wygląda wnioskowanie o wypłatę?
Jeśli zakończyłeś pracę w Austrii i masz odpowiedni staż składkowy, możesz od razu przejść do złożenia wniosku.
Aby otrzymać pieniądze, musisz spełnić dwa warunki:
zakończyć zatrudnienie w Austrii
mieć minimum 3 lata składkowe (łącznie)
Po spełnieniu tych warunków możesz złożyć wniosek o wypłatę.
Szukasz pracy w Austrii lub w Niemczech?
Jeśli planujesz wrócić do pracy w Austrii lub szukasz sprawdzonej oferty:
Święto w niedzielę w Austrii – czy przysługuje dodatkowy dzień wolny?
Planujesz pracę w Austrii albo już tam pracujesz i zastanawiasz się, co dzieje się, gdy święto państwowe wypada w niedzielę? To bardzo częste pytanie wśród pracowników budowlanych wyjeżdżających za granicę.
W tym artykule wyjaśniamy jasno i konkretnie, czy w Austrii przysługuje dodatkowy dzień wolny oraz jak wygląda to w porównaniu do Polski.
Czy w Austrii jest dodatkowy dzień wolny za święto w niedzielę?
Nie – w Austrii nie przysługuje dodatkowy dzień wolny, jeśli święto ustawowe wypada w niedzielę.
To jedna z kluczowych różnic między systemem pracy w Polsce a Austrii.
👉 W Polsce:
jeśli święto wypada w niedzielę – pracownik zazwyczaj może odebrać dzień wolny w innym terminie (w zależności od systemu pracy)
👉 W Austrii:
święto przypadające w niedzielę nie daje prawa do dodatkowego dnia wolnego
dzień ten jest traktowany jako „utracony” dzień świąteczny
Dlaczego w Austrii nie ma rekompensaty?
Wynika to z austriackiego prawa pracy oraz organizacji systemu świąt.
W Austrii:
niedziela sama w sobie jest dniem wolnym od pracy
dlatego ustawodawca nie przewiduje dodatkowej rekompensaty
To oznacza, że pracownik nie otrzymuje ani dnia wolnego, ani dodatkowego wynagrodzenia tylko z tego tytułu.
Co to oznacza dla pracowników budowlanych?
Dla osób pracujących w branży budowlanej w Austrii (cieśle, murarze, elektrycy):
jeśli święto wypada w tygodniu → dzień wolny + wynagrodzenie
jeśli święto wypada w niedzielę → brak dodatkowego dnia wolnego
brak wpływu na standardowe wynagrodzenie miesięczne
📌 Warto to uwzględnić przy planowaniu wyjazdu i oczekiwań finansowych.
📞 Masz pytania? Skontaktuj się z nami: Tel.: 538 373 894 📧 Email: praca@csopole.pl
👉 Dołącz też do naszego kanału z ofertami pracy: https://whatsapp.com/channel/0029Vb6qndoKLaHvwbefLR45
🎥 Zapraszamy również na YouTube: https://www.youtube.com/@pracawAustrii
Zasiłek dla bezrobotnych w Austrii (Arbeitslosengeld) to świadczenie wypłacane przez Arbeitsmarktservice (AMS) osobom, które utraciły pracę i spełniają określone warunki ubezpieczeniowe.
Temat jest szczególnie istotny dla pracowników budowlanych pracujących w Austrii, którzy często mają przerwę zimową trwającą 3–4 miesiące. W 2026 roku wchodzą jednak nowe regulacje dotyczące możliwości dorabiania podczas pobierania zasiłku.
Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w Austrii?
Prawo do świadczenia mają osoby, które:
są zdolne do pracy,
są bezrobotne i aktywnie poszukują zatrudnienia,
podlegały obowiązkowemu ubezpieczeniu od bezrobocia,
złożyły wniosek w AMS.
Pierwszy wniosek
Osoby powyżej 25 lat muszą wykazać:
minimum 52 tygodnie zatrudnienia w ciągu ostatnich 24 miesięcy.
Osoby poniżej 25 lat:
minimum 26 tygodni zatrudnienia w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
Ile wynosi zasiłek w Austrii?
Podstawowa wysokość świadczenia to:
55% dziennego dochodu netto.
Możliwe dodatki:
dodatek rodzinny,
kwota uzupełniająca.
Jak długo można pobierać Arbeitslosengeld?
Minimalny okres: 20 tygodni
Możliwe przedłużenia:
30 tygodni – przy 3 latach zatrudnienia w ciągu 5 lat,
39 tygodni – po ukończeniu 40 lat i 6 latach pracy w ciągu 10 lat,
52 tygodnie – po ukończeniu 50 lat i 9 latach pracy w ciągu 15 lat.
Nowe regulacje 2026 – czy można dorabiać do zasiłku?
Od 2026 roku zmieniają się zasady dotyczące tzw. Geringfügigkeit (Minijob) podczas pobierania zasiłku.
Limit dorabiania w 2026 roku: 551,10 € miesięcznie
Jednak nowe przepisy są bardziej restrykcyjne.
Kto może dorabiać podczas pobierania zasiłku?
Od 2026 roku możliwość dorabiania do limitu 551,10 € przysługuje tylko określonym grupom:
osoby, które przez min. 26 tygodni pracowały już w niepełnym wymiarze i kontynuują tę pracę po utracie głównego zatrudnienia,
osoby wracające po długiej chorobie lub rehabilitacji (maksymalnie 26 tygodni),
osoby bezrobotne od co najmniej roku – przez maksymalnie 6 miesięcy,
osoby 50+ oraz osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które pobierają świadczenie od minimum roku – bez ograniczeń czasowych.
Kto nie będzie mógł dorabiać?
Pozostałe osoby bezrobotne w praktyce stracą możliwość pracy na drobnym etacie w czasie pobierania zasiłku.
To istotna zmiana dla pracowników sezonowych, w tym dla branży budowlanej.
Czy można przenieść zasiłek do Polski?
Tak. Zasiłek można transferować do Polski na maksymalnie 3 miesiące, pod warunkiem:
pobierania świadczenia w Austrii przez min. 4 tygodnie,
uzgodnienia transferu z AMS,
rejestracji w polskim urzędzie pracy w ciągu 7 dni.
Czy zasiłek trzeba wykazać w rozliczeniu podatkowym?
Tak. Arbeitslosengeld należy uwzględnić w rocznej deklaracji podatkowej w Austrii.
🚧 Przestoje w budowlance w 2026 roku – jak zabezpieczyć pracę i zarobki?
📉 Brak ciągłości zleceń w budownictwie – realny problem 2026
Rok 2026 zapowiada się jako trudny dla wielu pracowników budowlanych w Polsce. Coraz częściej pojawiają się:
❌ przestoje na budowach
❌ brak ciągłości pracy
❌ konieczność szukania nowej pracy co kilka miesięcy
W praktyce oznacza to jedno: niestabilność i stres związany z zarobkami.
Jeśli pracujesz jako murarz, cieśla, elektryk czy malarz – pewnie już to odczuwasz.
Praca w Niemczech 2026 – stabilność zamiast przestojów
W przeciwieństwie do rynku lokalnego, budowy w Niemczech działają w trybie ciągłym.
👉 Projekty są zaplanowane z dużym wyprzedzeniem
👉 Praca jest zorganizowana na cały rok
👉 Nie ma przestojów między zleceniami
To oznacza jedno: ciągłość zarobków i spokój.
👷♂️ Kogo szukamy do pracy w Niemczech?
Aktualnie poszukiwani są pracownicy na stanowiska:
🔹 murarz (K/M)
🔹 cieśla szalunkowy (K/M)
🔹 operator żurawia (K/M)
🔹 malarz–tapeciarz (K/M)
🔹 elektryk (K/M)
💡 Jeśli masz doświadczenie w jednej z tych branż – masz realną szansę na stabilną pracę.
💼 Co zyskujesz pracując z nami?
Wybierając współpracę z Club Silesius, otrzymujesz:
✔ niemiecką umowę o pracę
✔ pracę w polskich brygadach
✔ załatwienie wszystkich formalności w Polsce
✔ darmowe zakwaterowanie
✔ bezpieczne, firmowe samochody
✔ regularne zjazdy do kraju co 2 tygodnie
👉 To rozwiązanie dla osób, które chcą pracować spokojnie i bez przerw.
Praca w Austrii – zarobki, czas pracy i prawdziwy dzień na budowie
Coraz więcej fachowców z Polski decyduje się na pracę w Austrii w branży budowlanej i technicznej. Powód jest prosty – stabilne zatrudnienie, dobre zarobki i system pracy, który pozwala pogodzić wyjazd z życiem prywatnym.
Wiele osób zastanawia się jednak, jak naprawdę wygląda praca w Austrii. Czy jest dużo nadgodzin? Czy można wracać do domu na weekend? Jak wygląda typowy dzień pracy?
Dlatego przygotowaliśmy film pokazujący prawdziwy dzień pracy u jednego z naszych klientów w Austrii.
🎥 Zobacz na YouTube:
Na filmie zobaczysz między innymi:
jak wygląda organizacja pracy na budowie w Austrii,
jakie są warunki pracy,
jak wygląda współpraca w międzynarodowym zespole.
Praca w Austrii – system pracy, który pozwala normalnie żyć
Jedną z największych zalet pracy w Austrii jest dobrze zorganizowany czas pracy.
Standardem jest:
około 154 godziny pracy miesięcznie,
często wolny piątek,
weekendy spędzane w domu z rodziną,
stabilne wynagrodzenie bez konieczności ciągłych nadgodzin.
W wielu projektach obowiązuje system krótkiego i długiego tygodnia. W praktyce oznacza to, że w drugim tygodniu pracuje się tylko do czwartku.
Dzięki temu możliwy jest regularny zjazd do Polski w każdy weekend. Dla wielu pracowników to ogromna zaleta – można pracować za granicą, a jednocześnie utrzymywać normalne życie rodzinne.
Zarobki w Austrii – ile można zarobić?
Jednym z najczęściej zadawanych pytań jest oczywiście: ile zarabia się w Austrii?
W przypadku fachowców budowlanych wynagrodzenie jest przejrzyste i oparte na austriackich układach zbiorowych.
Przykładowe warunki zatrudnienia:
19,30 € brutto za godzinę,
około 35 000 € brutto rocznie,
diety około 30 € netto dziennie,
średnio około 550 € netto diet miesięcznie.
Dodatkowo w Austrii obowiązuje system dodatkowych wynagrodzeń:
13. pensja – urlopowa,
14. pensja – świąteczna.
Po zsumowaniu wszystkich składników wynagrodzenia średnie miesięczne zarobki fachowców pracujących w Austrii wynoszą około 2900–3000 € netto.
Ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy między innymi od:
liczby przepracowanych godzin,
dodatków branżowych,
doświadczenia pracownika.
Dla wielu pracowników oznacza to możliwość zarabiania znacznie więcej niż w Polsce, przy jednoczesnym zachowaniu regularnych weekendów w domu.
Jakie zawody są poszukiwane w Austrii?
Austriackie firmy budowlane stale poszukują wykwalifikowanych pracowników. Najczęściej są to:
cieśle szalunkowi (K/M)
murarze (K/M)
elektrycy (K/M)
spawacze (K/M)
ślusarze (K/M)
stolarze (K/M)
hydraulicy (K/M)
operatorzy żurawi (K/M)
Praca dostępna jest zarówno dla pojedynczych fachowców, jak i dla całych brygad.
Zakwaterowanie i umowa o pracę
Pracownicy zatrudniani są na austriackiej umowie o pracę na czas nieokreślony.
Najważniejsze informacje:
umowa podpisywana przed wyjazdem,
miesięczny okres próbny,
możliwość cotygodniowych zaliczek,
zakwaterowanie organizuje pracodawca austriacki.
Dzięki temu pracownik wyjeżdża do pracy z jasnymi i bezpiecznymi warunkami zatrudnienia.
Warunki wyjazdu do pracy w Austrii
Aby rozpocząć pracę w Austrii, potrzebne są:
doświadczenie zawodowe,
znajomość języka niemieckiego
(w brygadzie wystarczy jedna osoba komunikatywna),
własny samochód do dojazdu,
samodzielność w pracy.
Zobacz prawdziwy dzień pracy w Austrii
Jeśli zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy, najlepiej zobaczyć jak wygląda praca na miejscu.
Dlatego przygotowaliśmy krótki film pokazujący dzień pracy na budowie w Austrii u jednego z naszych klientów.
13 i 14 wypłata w Austrii – nawet 20 000 zł więcej w roku. To nie bonus, to standard
13 i 14 wypłata w Austrii to jeden z najważniejszych powodów, dla których praca w Austrii realnie się opłaca.
W przeciwieństwie do Polski, w Austrii pracownicy otrzymują nie 12, a 14 wypłat w roku – i nie są to premie uznaniowe, lecz obowiązujący standard.
Przy pełnym roku pracy 13 i 14 wypłata w Austrii mogą dać nawet około 5 000 € netto, czyli blisko 20 000 zł na rękę.
Czym jest 13 i 14 wypłata w Austrii?
13 i 14 wypłata w Austrii to dodatkowe wynagrodzenia zapisane w układach zbiorowych (Kollektivvertrag), które obowiązują w większości branż – w tym w budownictwie, przemyśle i usługach.
13. wypłata w Austrii (Urlaubsgeld) – pieniądze na urlop
14. wypłata w Austrii (Weihnachtsgeld) – pieniądze na święta
➡️ To kluczowa różnica między pracą w Austrii a pracą w Polsce.
Kiedy wypłacana jest 13 i 14 wypłata w Austrii?
13 i 14 wypłata w Austrii – terminy:
13 wypłata: najczęściej maj–czerwiec
14 wypłata: najczęściej listopad–grudzień
Dokładny termin zależy od branży i zapisów w układzie zbiorowym, ale zasada jest stała – pieniądze są wypłacane osobno, poza normalną pensją.
Ile wynosi 13 i 14 wypłata w Austrii?
W większości przypadków:
13 i 14 wypłata w Austrii to każdorazowo równowartość jednego miesięcznego wynagrodzenia brutto
przy niepełnym roku pracy – są naliczane proporcjonalnie
Najważniejsze:
👉 13 i 14 wypłata w Austrii są znacznie niżej opodatkowane niż standardowa pensja.
Dlatego „na rękę” zostaje zdecydowanie więcej.
Ile netto daje 13 i 14 wypłata w Austrii?
Przy 12 miesiącach pracy:
13+14 wypłata = ok. 5 000 € netto rocznie
👉 około 20 000–22 000 zł na rękę
To są dodatkowe pieniądze, niezależne od 12 standardowych pensji.
Kto ma prawo do 13 i 14 wypłaty w Austrii?
13 i 14 wypłata w Austrii przysługuje, jeśli:
pracujesz legalnie
masz umowę o pracę
jesteś objęty układem zbiorowym
niezależnie od narodowości (także Polacy)
Przy zakończeniu pracy:
niewypłacona część 13 i 14 wypłaty w Austrii musi zostać rozliczona w końcowym wynagrodzeniu.
Dlaczego Austria wprowadziła 13 i 14 wypłatę?
System jest prosty:
urlop = osobne pieniądze
święta = osobne pieniądze
Austria zakłada, że pracownik:
ma odpocząć
ma spokojnie przeżyć święta
nie powinien finansować wszystkiego z jednej pensji
Dlatego 13 i 14 wypłata w Austrii to standard, a nie bonus.
Chcesz pracować w Austrii i mieć 13 i 14 wypłatę?
📞 Skontaktuj się z Club Silesius tel. 538 373 894
Od 25 lat pomagamy pracownikom legalnie wyjeżdżać do pracy w Austrii i dbamy o to, aby otrzymywali 13 i 14 wypłatę w Austrii zgodnie z prawem.
