Zanim wyjedziesz do pracy za granicę do Austrii, pragniemy przekazać Ci kilka niezbędnych informacji związanych z przygotowaniem do wyjazdu oraz rozpoczęciem zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego.
Znajomość i stosowanie się do poniższych zaleceń jest gwarancją TWOJEGO BEZPIECZNEGO WYJAZDU ZA GRANICĘ I UDANEJ WSPÓŁPRACY Z PRZYSZŁYM PRACODAWCĄ.
Zanim wyjedziesz za pośrednictwem polskiej Agencji Zatrudnienia:
1. Sprawdź, czy agencja działa legalnie tj. czy posiada certyfikat wydany przez Marszałka Województwa na prowadzenie działalności w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą (wykaz certyfikowanych polskich agencji zatrudnienia www.kraz.praca.gov.pl).
2. Nie płać pośrednikowi za znalezienie pracy. Agencja pracy nie może pobierać od poszukujących pracy za granicą żadnych opłat, za wyjątkiem kwot z tytułu faktycznie poniesionych kosztów (np. tłumaczenie dokumentów, koszty podróży).
3. Spytaj, czy pośrednik posiada podpisaną umowę z pracodawcą zagranicznym i czy wysyłał już pracowników za granicę.
4. Spytaj o warunki zakwaterowania i niezbędne dokumenty oraz rzeczy, które powinieneś zabrać.
5. Przed wyjazdem pozostaw bliskim informację o Agencji, za pośrednictwem której wyjeżdżasz oraz dane pracodawcy zagranicznego.
6. Pamiętaj, że podejmujesz pracę na podstawie przepisów prawa obowiązujące w danym kraju. Ewentualne spory pomiędzy Tobą a pracodawcą rozstrzyga sąd w kraju pracodawcy, a nie sąd w Polsce.
7. Zawsze przekazuj prawdziwe informacje dotyczące Twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego! Informacje, które przekazujesz nam w biurze, trafiają do Twojego przyszłego pracodawcy. Jeśli w miejscu pracy udzielisz pracodawcy informacji sprzecznych z tymi, jakie podałeś nam w biurze, licz się z konsekwencją odmowy zatrudnienia lub zwolnienia.
Zabierz ze sobą:
1. aktualne dokumenty tożsamości (dowód osobisty lub paszport, prawo jazdy)
2. jeśli pracowałeś w Austrii- kartę ubezpieczenia austriackiego eCard
3. odzież roboczą, buty ochronne, kask, oraz podręczne narzędzia do pracy,
4. gotówkę na koszty utrzymania oraz zakup winiety (obowiązują w Czechach i Austrii).
5. Z naszej strony otrzymasz wszystkie umowy/dokumenty niezbędne do podjęcia legalnej pracy oraz dane teleadresowe pracodawcy zagranicznego.
Na miejscu:
1. Gwarancją podjęcia zatrudnienia jest punktualne pojawianie się w miejscu zakwaterowania i zatrudnienia.
Zawsze otrzymujesz od nas dokładne informacje dotyczące miejsca i godziny stawienia się na miejscu zakwaterowania lub bezpośrednio w miejscu pracy za granicą. W przypadku nieszczęśliwego wypadku, braku możliwości wyjazdu bądź spóźnienia prosimy w pierwszej kolejności o niezwłoczne poinformowanie naszego biura (o każdej porze dnia i nocy) lub prosimy o bezpośredni kontakt z osobą na zakwaterowaniu lub z pracodawcą. Przybycie na miejsce zakwaterowania z opóźnieniem może skutkować odmową zakwaterowania, zaś spóźnione zgłoszenie się w miejscu pracy może stać się powodem odmowy zatrudnienia ze strony pracodawcy.
2. Pozostań w kontakcie telefonicznym z pracodawcą zagranicznym oraz z nami.
3. Pamiętaj o ewidencji czasu pracy na przekazanych Ci do tego celu drukach. Stanowi to gwarancję terminowej wypłaty. Brak podpisu na drukach osoby przełożonej, np. poliera na budowie jest jednoznaczne z brakiem zapłaty za przepracowane godziny. Raz w tygodniu przekazuj godziny do biura pracodawcy zagranicznego lub naszego biura w Opolu.
4. Nigdy samowolnie nie opuszczaj miejsca pracy i zakwaterowania bez poinformowania naszego biura lub pracodawcy- to porzucenie pracy. Twój powrót do kraju w tej sytuacji utrudni Ci należyte zakończenie zatrudnienia z Pracodawcą i wypłatę należnych ci pieniędzy. Zawsze pamiętaj o oddaniu kluczy z pensjonatu lub hotelu.
Nie wahaj się zadzwonić! W każdej sytuacji chętnie Ci pomożemy!