Kiedy naliczają się nadgodziny w Austrii?

Kiedy naliczają się nadgodziny w Austrii?

Informacje związane z pracą za granicą

Kiedy naliczają się nadgodziny w Austrii?
To jedno z najczęściej zadawanych pytań przez pracowników, szczególnie w branży budowlanej. Wiele osób uważa, że każda praca ponad 8 godzin dziennie albo praca w sobotę to automatycznie nadgodziny z dodatkiem. W praktyce przepisy w Austrii regulują to inaczej.

Norma czasu pracy:

  • Standardowo w Austrii umowa o pracę opiera się na 40 godzinach tygodniowo.
  • W budownictwie często stosuje się skrócony tydzień pracy – 38,5 godziny tygodniowo.

Praca poza standardowymi godzinami:

  • Jeżeli pracownik przepracuje więcej niż 8 godzin w danym dniu albo dodatkowe godziny np. w sobotę, nie zawsze oznacza to od razu nadgodziny.
  • Dopóki łączna liczba godzin w miesiącu nie przekroczy obowiązującego normatywu, godziny te traktowane są jako Mehrarbeit – zwykłe uzupełnienie normy godzinowej.
  • Nadgodziny zaczynają się dopiero wtedy, gdy w danym miesiącu przekroczysz normatywną liczbę godzin – a ta liczba jest inna w każdym miesiącu, zależnie od liczby dni roboczych (np. 168, 160, 152…).
  • Dopiero po przekroczeniu miesięcznego normatywu, godziny stają się Überstunden (nadgodzinami), za które należy się dodatek w wysokości +50% lub czas wolny (§ 10 AZG).

Ile wynosi miesięczny normatywny wymiar czasu pracy?
Ważne: W każdym miesiącu obowiązuje inna liczba godzin, ponieważ normatyw zależy od liczby dni roboczych. Poniżej zestawienie dla 2025 roku (przy 40-godzinnym tygodniu pracy):

Miesiąc Dni robocze Godziny
Styczeń 21 168
Luty 20 160
Marzec 21 168
Kwiecień 21 168
Maj 20 160
Czerwiec 19 152
Lipiec 23 184
Sierpień 20 160
Wrzesień 22 176
Październik 23 184
Listopad 20 160
Grudzień 20 160
Razem 2025 250 2000
Chcesz poznać aktualne oferty pracy z zakwaterowaniem i dobrymi stawkami?
Zadzwoń: 538 373 894 lub 664 468 573
CV wyślij: praca@csopole.pl
YouTube: @pracawAustrii
Lohnabrechnung – podstawowe pojęcia

Lohnabrechnung – podstawowe pojęcia

Informacje związane z pracą za granicą

Otrzymujesz miesięczne rozliczenie wynagrodzenia z Austrii (Lohnabrechnung) i zastanawiasz się, co oznaczają poszczególne pozycje?
Niemieckie terminy mogą być trudne do rozszyfrowania, dlatego Club Silesius wychodzi naprzeciw Twoim potrzebom.
Oto kilka kluczowych pozycji, które warto znać:

Lohnabrechnung to inaczej miesięczny odcinek wypłaty, wyliczenie, na podstawie którego wynagrodzenie zostało wypłacone.
Każdy pracownik otrzymuje taki dokument od pracodawcy najpóźniej w dniu wypłaty pensji.

Podstawowe pojęcia z Lohnabrechnung
Lohn / Gehaltsabrechnung – Rozliczenie wynagrodzenia
Firma – Firma
SV-Nr. (Sozialversicherungsnummer )– Numer ubezpieczenia społecznego
LSt. (Lohnsteuer)– podatek dochodowy od wynagrodzeń
Person – Pracownik
Beruf – Zawód
Eintritt – Data rozpoczęcia pracy
Austritt – Data zakończenia pracy
Tarifgruppe – Grupa taryfowa
LSt-Tg – Liczba dni podlegających opodatkowaniu
SV-Tg – Liczba dni podlegających ubezpieczeniu społecznemu
Freibetrag AV/AE – Ulga podatkowa AV/AE
Pendlerpau/-euro – Dodatek dla dojeżdżających
VG – Klasa podatkowa
BJ – Rok podatkowy

Pozycje listy płac
Stundenlohn – Wynagrodzenie godzinowe
Feiertagsentgelt – Wynagrodzenie za święta
Feiertag Schnitt – Średnia stawka za święta
Diäten – Dieta
Bau Urlaub Eingabe – Wprowadzenie do urlopu budowlanego
Bau Urlaub Sonderz. – świadczenia urlopowa dla budowlanki (dodatek)
Bau Urlaub Lohn – świadczenia urlopowe dla budowlanki
Weihnachts-Rem. – premia świąteczna
Schlechtwetter – zasiłek za złe warunki pogodowe

Podatki i składki
Brutto – Wynagrodzenie brutto
SV Beitrag lfd – Składka na ubezpieczenie społeczne (bieżąca)
SV Beitrag SZ – Składka na ubezpieczenie społeczne (premia)
E-Card – Karta zdrowotna
LSt Beitrag lfd – Podatek dochodowy (bieżący)
LSt Beitrag SZ – Podatek dochodowy (premia)
Summe gesetzliche Abzüge – Łączne potrącenia ustawowe
Netto – Wynagrodzenie netto

Koszty pracodawcy
SV Beitrag lfd Dienstgeber – Składka na ubezpieczenie społeczne (bieżąca) – pracodawca
SV Beitrag SZ Dienstgeber – Składka na ubezpieczenie społeczne (premia) – pracodawca
DB – Podatek od wynagrodzeń
DZ – Podatek dodatkowy od wynagrodzeń
Kommunalsteuer – Podatek komunalny
Sozialfonds AKÜ – Fundusz socjalny AKÜ
Der Gesamtaufwand Ihrer Lohn/Gehaltskosten – Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy

 

Chcesz poznać aktualne oferty pracy z zakwaterowaniem i dobrymi stawkami?
Zadzwoń: 538 373 894 lub 664 468 573
CV wyślij: praca@csopole.pl
YouTube: @pracawAustrii
Kamera samochodowa – Czy można jej używać za granicą?

Kamera samochodowa – Czy można jej używać za granicą?

Informacje związane z pracą za granicą

Kamery samochodowe za granicą- gdzie wideorejestratory są zabronione, a gdzie dozwolone?

🇵🇱 Polska

  • Legalne posiadanie i używanie kamerek w samochodzie do użytku prywatnego i jako materiał dowodowy (np. w sądzie czy przy zgłoszeniach do policji)
  • Zgodnie z RODO można nagrywać w miejscach publicznych (drogi), ale publikacja nagrań z wizerunkami osób lub tablicami rejestracyjnymi wymaga ich zamazania
  • Od 17 kwietnia 2025 r. nowy zakaz MON – Nagrywanie strategicznych obiektów (mosty, bazy wojskowe) może skutkować karą – trzeba uważać i respektować oznakowanie

👉 Wnioski: legalne nagrywanie trasy i zdarzeń drogowych prywatnie. Należy unikać wrażliwych obiektów i zadbać o RODO przy publikacji.

🇨🇿 Czechy

  • Legalne użytkowanie dla celów prywatnych i dowodowych – np. wypadków lub roszczeń ubezpieczeniowych .
  • Przy publikacji nagrań wymagane jest rozmycie twarzy i tablic rejestracyjnych zgodnie z prawem o ochronie danych .

👉 Wnioski: swobodnie można używać kamerki, pod warunkiem ochrony prywatności przy udostępnianiu.

🇦🇹 Austria

  • W teorii zakazane – prawo traktuje kamery jako urządzenia do nielegalnego nadzoru, zagrożone grzywną (nawet do €25 000)
  • W praktyce panuje szara strefa – niektórzy uważają, że nagrywanie zdarzeń może być dopuszczalne jako dowód, ale ryzyko prawne pozostaje .

👉 Wnioski: zdecydowanie niezalecane – zakaz użytkowania, nawet posiadania, nagrywanie grozi wysokimi karami.

🇸🇰 Słowacja

  • Legalne posiadanie i nagrywanie w celach prywatnych i dowodowych – np. w razie wypadku .
  • Nagrywanie nie może ograniczać widoczności kierowcy; przy publikacji materiału wymagane jest rozmycie informacji identyfikujących osoby lub tablice .

👉 Wnioski: dozwolone, ale z odpowiednim montażem i zastrzeżeniami dotyczącymi ochrony danych.

🗂️ Podsumowanie w tabeli

Kraj Posiadanie & nagrywanie Publikacja / warunki
Polska ✅ legalne (użytek prywatny, dowodowy) Rozmycie osób/tablic; unikać strategicznych obiektów
Czechy ✅ legalne (użytek prywatny/dowodowy) Wymagane rozmycie przy udostępnianiu
Austria ⚠️ zakazane/przypuszczalnie nielegalne Ryzyko dużych kar, nawet za samo posiadanie
Słowacja ✅ legalne (użytek prywatny/dowodowy) Montaż nie może blokować widoku, rozmycie przy publikacji

📝 Wnioski praktyczne

  • W Polsce, Czechach i na Słowacji – swobodne używanie kamerki dla własnej ochrony i dowodów, publikacje tylko po zamazaniu danych osobowych.
  • W Austrii – posiadanie i używanie kamerek to ryzyko prawne i wysoka kara.

Jeśli planujesz wyjazd – szczególnie przez Austrię – rozważ demontaż lub wyłączenie urządzenia przed wjazdem.

 

Chcesz poznać aktualne oferty pracy z zakwaterowaniem i dobrymi stawkami?
Zadzwoń: 538 373 894 lub 664 468 573
CV wyślij: praca@csopole.pl
YouTube: @pracawAustrii
Diety w Austrii – robią różnicę!

Diety w Austrii – robią różnicę!

Informacje związane z pracą za granicą

Jeśli pracujesz w Austrii na podstawie umowy o pracę, należą ci się ustawowe diety, wypłacane przez pracodawcę tj. austriackie agencje pracy.
W pracy liczy się nie tylko stawka godzinowa– diety to nawet 190 € tygodniowo na rękę!

Jakie diety są wypłacane w Austrii dla pracowników budowlanych?
W Austrii, co do zasady, wypłacane są dwie główne diety: dieta dzienna i dieta na pokrycie kosztów noclegu.

Jak wyglądają zasady wypłacania diety dziennej?
Dieta dzienna przeznaczona jest na pokrycie koszty wyżywienia i codziennych wydatków. W zależności od sytuacji może ona wynosić:

  • 26,40€ to duża dieta dzienna wypłacana w sytuacji przepracowania pełnego dnia i pod warunkiem, że kolejny dzień jest również dniem roboczym,
  • 22€ to średnia dieta dzienna wypłacana w sytuacji gdy jest to ostatni w tygodniu dzień roboczy i przepracowano więcej niż 9 godzin.
  • 13,20€ to mała dieta dzienna wypłacana w sytuacji gdy jest to ostatni w tygodniu dzień roboczy i przepracowano więcej niż 5 godzin.

Uwaga: Jeśli w ostatnim dniu pracy w tygodniu przepracowano mniej niż 5 godzin, dieta dzienna nie przysługuje.

Czy przysługują diety w dni wolne od pracy, na przykład w święta, urlopy, chorobowe?
Nie. W takich dniach żadne diety nie przysługują.

Ile wynosi ryczałt na zakwaterowanie?
Dieta na zakwaterowanie wynosi 15€. Jest wypłacana jedynie w dni robocze i jeśli kolejny dzień również jest dniem roboczym. Ryczałt na nocleg nie przysługuje w weekendy, święta, urlopy i dni chorobowe.

Piąte pytanie. Czy diety wypłacane są brutto czy netto?
Diety wypłacane są netto, czyli bez potrąceń podatkowych.

Pracuję 5 dni w tygodniu. Ile diet mi przysługuje?
4 x 26,40€ za dni pracy od poniedziałku do piątku
1 x 22€ lub 13,20€ dieta za piątek w zależności od liczby przepracowanych godzin
4 x 15€ za nocleg  od poniedziałku do piątku
Podsumowując, łącznie tygodniowa suma diet wynosi około 190€.

Przyjeżdżam na miejsce zakwaterowania w niedzielę wieczorem. Czy należy mi się dieta za nocleg z niedzieli na poniedziałek?
Niestety nie. Niedziela nie jest dniem roboczy więc koszt tego noclegi musisz pokryć we własnym zakresie chyba, że koszty dobrowolnie przejmie pracodawca austriacki.

Nie chcę zjeżdżać w każdy piątek do domu. Jak wygląda kwestia odpłatności za pobyt w weekendy w Austrii?
Niestety za weekendy nie przysługuje ryczałt za nocleg. Musisz pokryć koszty noclegu we własnym zakresie, chyba że koszty te dobrowolnie przejmie pracodawca austriacki.

Jeśli szukasz stabilnej pracy w Austrii i spełniasz wymagania, nie czekaj!
Zadzwoń, wyślij CV lub dołącz do naszego kanału na WhatsAppie, aby dowiedzieć się więcej!
Kliknij w link aplikacyjny, wypełnienie zajmie Ci tylko 60 sekund https://clubsilesius.pl/kontakt/

Zadzwoń: 538 373 894 lub 664 468 573
CV wyślij: praca@csopole.pl
YouTube: @pracawAustrii
ZAROBKI W AUSTRII BIJĄ REKORDY!

ZAROBKI W AUSTRII BIJĄ REKORDY!

Informacje związane z pracą za granicą

ZAROBKI W AUSTRII BIJĄ REKORDY!
Nowe stawki od 1 maja 2025 w sektorze budowlanym– nawet ponad 21 €/h brutto!
+ DIETY za każdy dzień pracy!
Austria znów podnosi stawki – od maja +2,7% do wynagrodzenia godzinowego!
Nowe stawki brutto/h:
• 🪚 Cieśla szalunkowy – 18,42 €
• 🧱 Murarz – 19,30 €
• 🔩 Zbrojarz – 18,42 €
• 🛠️ Dekarz – 18,85 €
• 👷‍♂️ Brygadzista – 21,20 €
• 🧹 Pomocnik budowlany – 16,44 €
• 🚧 Robotnik drogowy – 19,30 €
• 🏗️ Operator żurawia – 19,29 €
• 🚜 Operator koparki – 19,29 €
A do tego codziennie za pracę otrzymujesz:
🍽️ 26,40 € diety dziennej
🛏️ 15 € diety na nocleg (tylko za dni robocze)

Nie przegap okazji – zarabiaj więcej i pracuj legalnie!

Jeśli szukasz stabilnej pracy w Austrii i spełniasz wymagania, nie czekaj!
Zadzwoń, wyślij CV lub dołącz do naszego kanału na WhatsAppie, aby dowiedzieć się więcej!
Kliknij w link aplikacyjny, wypełnienie zajmie Ci tylko 60 sekund https://clubsilesius.pl/kontakt/

Chcesz poznać aktualne oferty pracy z zakwaterowaniem i dobrymi stawkami?
👉 Napisz do nas lub dołącz do kanału WhatsApp:
https://whatsapp.com/channel/0029Vb6qndoKLaHvwbefLR45
📞 Zadzwoń: 538 373 894 lub 664 468 573
📧 Wyślij CV: praca@csopole.pl