Czym jest austriacki BUAK? O urlopie Austrii w sektorze budowlanym.

Informacje związane z pracą za granicą

Czym jest austriacki BUAK?
BUAKczyli Bauarbeiter-Urlaubs-und Abfertigungskasse, to austriacka Kasa Urlopowa Pracowników Budowlanych. Została założona w roku 1946 i jest podmiotem prawa publicznego. BUAK jest instytucją zarządzaną przez przedstawicieli pracodawców oraz pracowników na zasadzie równouprawnienia. Kasa działa na podstawie austriackiej ustawy o prawie urlopowym pracowników budowlanych (BUAG) oraz ustawy o dodatkowym wynagradzaniu pracowników budowlanych za pracę przy niepogodzie (BSchEG).

Jak BUAK nalicza urlopy?
Od pierwszego dnia zatrudnienia w sektorze budowlanym, pracodawca odprowadza za pracownika składkę do BUAK przeznaczoną na świadczenia urlopowe. BUAK podlicza wszystkie okresy zatrudnienia w różnych firmach budowlanych. Z tej sumy, wyliczone zostaje proporcjonalnie przysługujące roszczenie urlopowe. Liczba dni urlopu jest zależna od liczby zgłoszonych dni zatrudnienia. Aby uzyskać pełne roszczenie urlopowe, wymagane są 52 tygodnie zatrudnienia.
Pracownik otrzymuje od BUAK cztery razy do roku pismo z informacją o wszystkich zgromadzonych roszczeniach (ArbeitnehmerInneninformation, tzw. ANI), czyli informację o stanie konta.

Wysokość i wypłata świadczeń urlopowych.
BUAK przelewa pieniądze wyłącznie na konto wskazane w potwierdzeniu posiadania rachunku bankowego. Jeśli zaś dany pracodawca posiada numer konta, pracownik otrzyma przelew bezpośrednio od zakładu pracy. Świadczenie urlopowe składa się z dwóch komponentów: 50% wypłaty + 50% dodatku urlopowego.
Jeśli w trakcie zatrudnienia pracownik nie skorzystał z urlopu, pieniądze mogą zostać mu wypłacone po ustaniu zatrudnienia jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Wniosek o ekwiwalent za niewykorzystany urlop musi wpłynąć w BUAK najpóźniej pierwszego dnia po ustaniu zatrudnienia.
Sześć miesięcy po ustaniu zatrudnienia pracownik otrzyma z kasy urlopowej pieniądze w postaci rekompensaty za urlop (Abfindung). O rekompensatę można zawnioskować do BUAK najwcześniej po 5 miesiącach od zakończenia z pracy w sektorze budowlanym.
Urlop przepada, jeśli pracownik nie wykorzysta go do 3lat (do 31 marca trzeciego w kolejności roku kalendarzowego, następującego po roku, w którym nabył prawo do urlopu).

Odszkodowanie za niepogodę
Austriacki BUAK wypłaca tzw. Schlechtwetter, czyli odszkodowanie, gdy nie jest możliwa kontynuacja prac budowlanych, ze względów pogodowych.
Pracodawca po konsultacji z radą zakładową decyduje, czy praca zostanie przerwana, kontynuowana czy rozpoczęta na nowo. Na zarządzenie pracodawcy pracownik musi pozostać na budowie 3 godziny (o ile nie ma upału) w celu odczekania na polepszenie pogody.
Pracownik otrzymuje odszkodowanie w wysokości 60% rzeczywistego wynagrodzenia podstawowego (bez diet, dodatków).
Jeśli spełnione są odpowiednie kryteria, warunki uznaje się za niepogodę:
1. Temperatura:
Od temperatury -10 °C mierzonej wraz z siłą wiatru (tj. temperatury odczuwalnej, windchill).
Od temperatury +32,5°C w cieniu.
2. Opady:
Deszcz- umiarkowane opady trwające dłużej niż 30minut= 1godzina niepogody, zaś intensywne opady deszczu powyżej 30minut- niepogoda obejmuje cały dzień.
Śnieg-  Wysokość pokrywy nowego śniegu 5cm= 1godzina niepogody, od 15 cm- 2godziny, od 30cm- niepogoda obejmuje cały dzień.
3. Wiatr: Średnia prędkość godzinowa od 30km/h= 1godzina niepogody.

Zimowe dni świąteczne:
Jeśli pracownik budowlany nie jest zatrudniony w dniach 24.12., 25.12., 26.12., 31.12., 01.01. i/lub 06.01., otrzyma za te dni tzw. wynagrodzenie za zimowe dni świąteczne. Daty te nie mogą wypadać w soboty oraz w niedziele.
By otrzymać świadczenia, pracownik musi przepracować w firmach budowlanych minimum 14 tygodni (składkowych) w bieżącym roku kalendarzowym:
14-19 przepracowanych tygodni= 50% wynagrodzenia brutto
20-25 przepracowanych tygodni= 75% wynagrodzenia brutto
>26 przepracowanych tygodni= 100% wynagrodzenia brutto.
Wypłata następuje automatycznie (bez składania wniosku), do 15 marca.

Kontakt oraz wzory pism po polsku:
Wszystkie informacje, pliki do pobrania i wzory formularzy w języku polskim znajdują się na stronie www.buak.at
BUAK posiada kontakt w j. polskim +435795795000(Pon- Czw 7.15-16.00, Piątek 7.00-13.00).
Przygotuj do weryfikacji swój numer ubezpieczenia Sozialversicherungsnumer.
Kontakt mailowy kundendienst@buak.at

Chcesz poznać aktualne oferty pracy z zakwaterowaniem i dobrymi stawkami?
👉 Napisz do nas lub dołącz do kanału WhatsApp:
https://whatsapp.com/channel/0029Vb6qndoKLaHvwbefLR45
📞 Zadzwoń: 538 373 894 lub 664 468 573
📧 Wyślij CV: praca@csopole.pl