Emerytura to temat, który może wydawać się odległy, ale to, jak zadbamy o nią teraz, wpłynie na naszą przyszłość. Pracując za granicą, w tym w Austrii, warto poznać zasady dotyczące systemu emerytalnego i tego, jak polska i austriacka emerytura mogą się łączyć. Dzięki współpracy obu krajów w zakresie koordynacji systemów emerytalnych, Polacy, którzy przepracowali pewien czas w Austrii, mogą otrzymać łączoną emeryturę.
Emerytura z Austrii – jak ją zdobyć?
Austria należy do krajów, które mają korzystny system emerytalny. Pracując legalnie w Austrii i odprowadzając składki, po roku pracy nabywamy prawo do austriackiej emerytury. Jeśli pracowaliśmy zarówno w Polsce, jak i Austrii, możemy ubiegać się o emeryturę łączoną. Kluczowe jest zgłoszenie tego faktu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w Polsce, który skontaktuje się z odpowiednią instytucją w Austrii, by rozpocząć procedurę ustalania, czy i w jakiej wysokości przysługuje nam austriackie świadczenie emerytalne.
Jakie świadczenia przysługują osobom pracującym w Austrii i kiedy można przejść na emeryturę?
W Austrii można starać się o różne rodzaje emerytur: z tytułu niezdolności do pracy, emeryturę w związku z wiekiem, czy rentę rodzinną (dla wdów i wdowców). Minimalny wiek emerytalny w Austrii to 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Z kolei od 2033 roku wejdą w życie zmiany, które spowodują, że emerytura dla wszystkich osób pracujących w Austrii będzie możliwa dopiero po ukończeniu 65. roku życia.
Wymagania dotyczące składek.
Aby ubiegać się o emeryturę w Austrii, oprócz odpowiedniego wieku, warunkiem do złożenia wniosku o emeryturę jest wymagany okres ubezpieczenia:
-180 miesięcy (15lat) opłacania składek w okresie ostatnich 360 miesięcy kalendarzowych (30lat),
-180 miesięcy zatrudnienia w usługach (ubezpieczenie dobrowolne, bez możliwości uzupełnienia okresów ubezpieczenia).
Ponadto, osoby prowadzące działalność gospodarczą w Austrii muszą opłacać dobrowolne składki emerytalne, by móc składać wnioski o emeryturę.
Jak wygląda emerytura w Austrii?
Emerytura w Austrii należy do jednych z korzystniejszych w Europie. Choć w Austrii nie ma minimalnej emerytury, państwo może przyznać dodatek wyrównawczy osobom, których świadczenia są bardzo niskie. Co ciekawe, austriacka emerytura jest wypłacana w 14 ratach rocznie. Dwa dodatkowe świadczenia, zwane „urlopowym” i „bożonarodzeniowym”, stanowią ważny element systemu emerytalnego.
Emerytura z Austrii a ZUS w Polsce.
Jeśli chcesz ubiegać się o emeryturę za okres pracy zarówno w Polsce, jak i w Austrii, musisz złożyć wniosek w odpowiednim oddziale ZUS. Oddziałem ZUS, który realizuje umowy międzynarodowe z Austrią, jest oddział ZUS w Tarnowie, znajdujący się pod adresem: ul. Kościuszki 32, 33-100 Tarnów.
Praca na emeryturze.
Po przejściu na emeryturę w Austrii nie musisz rezygnować z pracy. Osoby na emeryturze mogą kontynuować zatrudnienie bez obawy o zmniejszenie wysokości świadczenia. Dzięki temu niezależnie od wieku możesz aktywnie uczestniczyć w rynku pracy i poprawić swoje finanse. Nasze oferty pracy znajdziesz tutaj.
Emerytura w Austrii jest atrakcyjna, ale wymaga odpowiedniego przygotowania. Osoby, które pracowały w Austrii i Polsce, mogą liczyć na łączoną emeryturę, pod warunkiem zgłoszenia swojej sytuacji w ZUS. Warto zadbać o dbałość o składki emerytalne, aby w przyszłości cieszyć się godziwym świadczeniem. Pamiętaj, że każda sytuacja jest indywidualna, dlatego warto skonsultować się ze specjalistą (np. biurem podatkowym), aby jak najlepiej przygotować dokumentację niezbędną do uzyskania emerytury.